[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"Article","@id":"https:\/\/www.levaldor.fr\/le-salaire-minimum-et-son-evolution-au-fil-des-ans\/#Article","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.levaldor.fr\/le-salaire-minimum-et-son-evolution-au-fil-des-ans\/","headline":"Le salaire minimum et son \u00e9volution au fil des ans","name":"Le salaire minimum et son \u00e9volution au fil des ans","description":"Le salaire minimum a \u00e9t\u00e9 introduit en R\u00e9publique tch\u00e8que en 1991. Cela fait d\u00e9j\u00e0 27 ans cette ann\u00e9e que nous rencontrons ce concept presque quotidiennement dans tous les bulletins d\\’information. Le salaire minimum est le montant le plus bas autoris\u00e9 qu\\’un employ\u00e9 doit percevoir pour le travail qu\\’il effectue. 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Cela fait d\u00e9j\u00e0 27 ans cette ann\u00e9e que nous rencontrons ce concept presque quotidiennement dans tous les bulletins d\\’information. Le salaire minimum est le montant le plus bas autoris\u00e9 qu\\’un employ\u00e9 doit percevoir pour le travail qu\\’il effectue. Ce montant a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 par le gouvernement, il est r\u00e9glement\u00e9 par la loi et impos\u00e9 par l\\’\u00c9tat. Peu importe que le travail soit effectu\u00e9 dans le cadre d\\’un contrat de travail, d\\’un accord de prestation de travail ou d\\’un accord d\\’activit\u00e9 professionnelle ; peu importe \u00e9galement qu\\’il s\\’agisse d\\’un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou ind\u00e9termin\u00e9e. Actuellement, le montant du salaire minimum est fix\u00e9 \u00e0 12 200 CZK. Cette modification a \u00e9t\u00e9 apport\u00e9e en janvier 2018 et, \u00e0 l\\’heure actuelle, une nouvelle augmentation est d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\\’\u00e9tude. En janvier 2018, il s\\’agissait de la 20e modification de son montant depuis sa cr\u00e9ation. Son \u00e9volution est \u00e0 la hausse constante et, ces derni\u00e8res ann\u00e9es, on observe une augmentation relativement forte. \u00b7 F\u00e9vrier 1991 : 2 000 CZK\u00b7 Janvier 1991 : 2 200 CZK (augmentation de 200 CZK) \u00b7 Janvier 1996 : 2 500 CZK (augmentation de 300 CZK) \u00b7 Janvier 1988 2 650 CZK (augmentation de 150 CZK) \u00b7 Janvier 1999 3 250 CZK (augmentation de 600 CZK) \u00b7 Juillet 1999 3 600 CZK (augmentation de 350 CZK) \u00b7 Janvier 2000 4 000 CZK (augmentation de 400 CZK) \u00b7 Juillet 2000 4 500 CZK (augmentation de 500 CZK) \u00b7 Janvier 2001 5 000 CZK (augmentation de 500 CZK) \u00b7 Janvier 2002 5 700 CZK (augmentation de 700 CZK) \u00b7 Janvier 2003 6 200 CZK (augmentation de 500 CZK) \u00b7 Janvier 2004 6 700 CZK (augmentation de 500 CZK) \u00b7 Janvier 2005 7 185 CZK (augmentation de 485 CZK) \u00b7 Janvier 2006 7 570 CZK (augmentation de 385 CZK) \u00b7 Juillet 2006 7 955 CZK (augmentation de 385 CZK) \u00b7 Janvier 2007 8 000 CZK (augmentation de 45 CZK) \u00b7 Ao\u00fbt 2013 8 500 CZK (augmentation de 500 CZK) \u00b7 Janvier 2015 9 200 CZK (augmentation de 700 CZK) \u00b7 Janvier 2016 : 9 900 CZK (augmentation de 700 CZK) \u00b7 Janvier 2017 : 11 000 CZK (augmentation de 1 100 CZK) \u00b7 Janvier 2018 : 12 200 CZK (augmentation de 1 200 CZK) D\\’apr\u00e8s le tableau ci-dessus, le montant du salaire minimum a augment\u00e9 de 10 200 CZK au total au cours de ses 27 ann\u00e9es d\\’existence. On peut \u00e9galement constater que son montant est modifi\u00e9 presque chaque ann\u00e9e. Une nouvelle augmentation ne se fera certainement pas attendre longtemps.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                "},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Le salaire minimum et son \u00e9volution au fil des ans","item":"https:\/\/www.levaldor.fr\/le-salaire-minimum-et-son-evolution-au-fil-des-ans\/#breadcrumbitem"}]}]