Le salaire minimum a été introduit en République tchèque en 1991. Cela fait déjà 27 ans cette année que nous rencontrons ce concept presque quotidiennement dans tous les bulletins d\’information. Le salaire
minimum est le montant le plus bas autorisé qu\’un employé doit percevoir pour le travail qu\’il effectue. Ce montant a été fixé par le gouvernement, il est réglementé par la loi et imposé par l\’État. Peu importe que le travail soit effectué dans le cadre d\’un contrat de travail, d\’un accord de prestation de travail ou d\’un accord d\’activité professionnelle ; peu importe également qu\’il s\’agisse d\’un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée.
Actuellement, le montant du salaire minimum est fixé à 12 200 CZK. Cette modification a été apportée en janvier 2018 et, à l\’heure actuelle, une nouvelle augmentation est déjà à l\’étude. En janvier 2018, il s\’agissait de la 20e modification de son montant depuis sa création. Son évolution est à la hausse constante et, ces dernières années, on observe une augmentation relativement forte.
· Février 1991 : 2 000
CZK· Janvier 1991 : 2 200 CZK (augmentation de 200 CZK)
· Janvier 1996 : 2 500 CZK (augmentation de 300 CZK)
· Janvier 1988 2 650 CZK (augmentation de 150 CZK)
· Janvier 1999 3 250 CZK (augmentation de 600 CZK)
· Juillet 1999 3 600 CZK (augmentation de 350 CZK)
· Janvier 2000 4 000 CZK (augmentation de 400 CZK)
· Juillet 2000 4 500 CZK (augmentation de 500 CZK)
· Janvier 2001 5 000 CZK (augmentation de 500 CZK)
· Janvier 2002 5 700 CZK (augmentation de 700 CZK)
· Janvier 2003 6 200 CZK (augmentation de 500 CZK)
· Janvier 2004 6 700 CZK (augmentation de 500 CZK)
· Janvier 2005 7 185 CZK (augmentation de 485 CZK)
· Janvier 2006 7 570 CZK (augmentation de 385 CZK)
· Juillet 2006 7 955 CZK (augmentation de 385 CZK)
· Janvier 2007 8 000 CZK (augmentation de 45 CZK)
· Août 2013 8 500 CZK (augmentation de 500 CZK)
· Janvier 2015 9 200 CZK (augmentation de 700 CZK)
· Janvier 2016 : 9 900 CZK (augmentation de 700 CZK)
· Janvier 2017 : 11 000 CZK (augmentation de 1 100 CZK)
· Janvier 2018 : 12 200 CZK (augmentation de 1 200 CZK)
D\’après le tableau ci-dessus, le montant du salaire minimum a augmenté de 10 200 CZK au total au cours de ses 27 années d\’existence. On peut également constater que son montant est modifié presque chaque année. Une nouvelle augmentation ne se fera certainement pas attendre longtemps.