Si la période de carence venait à être supprimée, les employeurs bénéficieraient en contrepartie d\’une réduction du taux de cotisation sociale.
À l\’heure actuelle, les employeurs versent 25 % du salaire brut au titre de l\’assurance sociale pour leurs employés. Toutefois, si les modifications relatives au droit des salariés à une indemnisation dès les trois premiers jours, c\’est-à-dire dès le premier jour de maladie, franchissaient avec succès l\’ensemble du processus législatif, les cotisations sociales obligatoires versées par l\’employeur pour ses salariés passeraient de 25 % à 24,8 % à compter de juillet 2019.
Sur l\’ensemble de l\’année civile, les salariés paieraient alors moins d\’impôt sur le revenu, car celui-ci est calculé sur le salaire brut majoré, c\’est-à-dire sur le salaire brut augmenté des cotisations sociales et d\’assurance maladie versées par l\’employeur pour le compte du salarié. L\’économie d\’impôt ne sera toutefois pas très importante.
Les revenus supérieurs à la norme entraîneront des cotisations plus élevées
Les cotisations sociales ne sont actuellement versées que jusqu\’à concurrence de l\’assiette maximale. Pour les salariés dont les cotisations sociales sont payées à la fois par l\’employeur et par le salarié, le dernier versement est effectué pour le mois au cours duquel ce plafond a été atteint. Les travailleurs indépendants calculeront également au maximum l\’assiette maximale. Les revenus supérieurs à ce plafond ne seront donc toujours pas pris en compte.
Le plafond de cotisation a été relevé à 1 569 552 couronnes en 2019. Ainsi, si vous gagnez plus, vous paierez à nouveau davantage cette année. Par exemple, un entrepreneur réalisant un bénéfice de quatre millions de couronnes versera 420 186 couronnes au titre de l\’assurance pour l\’année 2018, mais ce montant passera à 458 310 couronnes pour l\’année 2019.
Attention aux travailleurs indépendants !
Tous les travailleurs indépendants qui versent des acomptes de cotisations sociales doivent être vigilants, car ils sont directement concernés par une nouveauté importante, à savoir la modification de la date d\’échéance des acomptes. En 2019, les acomptes doivent en effet être payés au cours du mois en cours, et non plus avant le 20 du mois suivant, comme c\’était le cas jusqu\’à présent.
Bien entendu, les travailleurs indépendants aux revenus minimaux seront également concernés par ce changement, car le montant de l\’acompte mensuel minimum augmente pour eux aussi, passant à 2 388 couronnes. Le relèvement du seuil d\’exonération du paiement des cotisations sociales dans le cadre d\’une activité indépendante accessoire constituera en revanche un avantage pour certaines personnes, puisque ce seuil est passé de près de 72 000 couronnes à 78 476 couronnes. Chaque mois où l\’activité indépendante n\’est pas exercée réduit toutefois ce seuil de 6 540 couronnes tchèques.